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欧冠决赛2015公司领导班子“全面建设清廉国企”

欧冠决赛2015公司领导班子“全面建设清廉国企”
2022-01-15 17:21
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目录/提纲:……
一、深刻汲取**集团系列腐败案件教训,提高党性修养,筑牢红线底线
二、问题查摆
理想信念方面
一是政治理论学习还不深入
二是理论联系实际还不紧密
三是仪势x态工作不够敏锐
政治立场方面
一是在学习态度上存在差距
二是发挥示范引领上存在差距
三是在提高政治站位上存在差距
主体责任方面
一是制度建设还不完善
二是党管人才还有差距
三是压力传导还不到位
作风建设方面
一是理论联系实际不紧密
二是落实工作当中有“偏科”
三是创新思维谋划不到位
法纪意识方面
一是法纪教育有待加强
二是法纪监管不够全面
三是识别“四风”不够敏锐
宗旨意识方面
一是宗旨意识仍需提高
二是服务热情有待增强
三是教育引导力度不够
三、产生问题的原因分析
理论学习不够深
政治站位不够高
工作作风不够优
宗旨意识不够牢
自律意识不够强
四、整改措施
加强党性修养,筑牢理想信念
提高政治站位,强化责任担当
牢记服务宗旨,增强群众观念
认真履行职责,开创全新局面
带头遵章守纪,树好清廉形象
……
**公司领导班子“全面建设清廉国企”专题_生活会对照检查材料

根据**集团党委关于召开“全面建设清廉国企”专题_生活会的安排和部署,公司班子严格对照主题,坚持以_____引,以**集团系列腐败案件为镜鉴,深学细研了___会精神、__关于全面从严治__述和在_国有企业_建设工作会议上的_精神,重温了全省国有企业领导干部警示教育大会精神,再次对党章党规党纪进行了全面学习。为开好本次专题_生活会,公司班子切实提高政治站位、坚持问题导向,认真从理想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法纪意识、宗旨意识六个方面对照检查,系统梳理问题短板、深刻剖析问题根源,进一步明确了整改措施和努力方向。现将**公司领导班子对照检查情况汇报如下。
一、深刻汲取**集团系列腐败案件教训,提高党性修养,筑牢红线底线
__以来,_以“八项规定”开篇,言出纪随,正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。政治纪律和政治规矩是我们_生命线,警示教育片《**》中曝光的典型案例,完全背
………… 
有差距,致使在落实工作上有囫囵吞枣、食而不化的现象。
三是在提高政治站位上存在差距。在落实工作中,班子同志往往习惯于从各自分管领域角度出发,善谋一域而不善谋全局,或多或少有“怕越位”的思想,大局意识和全局观念有待增强。
主体责任方面
一是制度建设还不完善。推进全面从严治党,对从标本兼治到走向纵深这一转变的创造性、实效性还不强,作风建设机制尚不完善的问题依然存在,制定制度缺乏精准性和可预见性。
二是党管人才还有差距。在干部人才队伍的管理、使用、培养和激励方面虽然做了一些工作,但还不够细致,尤其是在对年轻干部的职业规划引导方面针对性不够强,干部的综合素质和能力水平亟待提高。
三是压力传导还不到位。管党治党责任还未全面压紧压实,有时存在“上热中温下冷”的现象,落实主体责任的主动性和自觉性不强,具体行动和措施还不够有力,有的还停留在学习、领会和表态阶段,与打通全面从严治_“最后一公里”还有差距。
作风建设方面
一是理论联系实际不紧密。在落实上级决策部署时,有时为了一味追求工作的时效性,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,致使对一些工作的深刻含义理解不深不透。
二是落实工作当中有“偏科”。将主要精力全部投入到中心工作和考核项目等“显绩”工作上,对一些需要长期坚持、无法量化的“潜绩”工作往往重视不够,暴露出公司班子与“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界还有差距。
三是创新思维谋划不到位。**公司在集团党委的正确领导下,在全体参建人员的共同努力下,取得了首列顺利发运和常态化发运的累累硕果,正式进入试运营阶段,实现了从量变到质变的重大突破。但是当前,**公司仍处于全力以赴开拓市场、释放运量、稳定预期的“二次创业”关键时期,在推进_建设与运输运营、安全生产、经营管理等深度融合方面缺乏抓手载体,有效的党业融合平台和创新驱动路径尚在探索之中。
法纪意识方面
一是法纪教育有待加强。公司创造性的将党风廉政教育嵌入理论学习中心组并作常态化部署,宣传党纪党规国法、学习违纪典型案例、始终保持警钟长鸣,但从学习的效果来看,警示教育的针对性不足,造成党风廉政建设感染力和穿透力不够。
二是法纪监管不够全面。公司班子能够坚持做到挺纪在前、严于律己、作出表率,但是对“八小时以外”的监督范围不够明确,方法较为单一,监督机制不够健全,因此“八小时以外”的监督容易成为党风廉政建设中的薄弱环节。
三是识别“四风”不够敏锐。一直以来,公司坚决与形式主义、官僚主义斗争到底,驰而不息纠治“四风”,也取得一定成绩,但对新出现的一些“四风”隐形变异反弹回潮问题还摸得不准,应对办法不多。
宗旨意识方面
一是宗旨意识仍需提高。_教育中,公司班子深入践行“我为群众办实事”实践活动,先后组织力量落实了三件好事、实事,但对照群众期盼仍有差距,比如在面对职工群众反映的难点热点问题时,还存在考虑不够细致、服务不够周到、反馈不够及时的问题。
二是服务热情有待增强。班子成员与职工群众缺乏沟通桥梁,交流往往局限于谈工作专业、谈进度落实,这也说明班子在坚持以人民为中心的思想上落实还不到位,在关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么上做的不够,没能真正和群众打成一片。
三是教育引导力度不够。在关心年轻同志成长成才方面思想引导和激励措施不够具体,针对性不强,未能做到因材施教。激励职工技能鉴定和职称评定方面措施不够具体,在职工素质提升方面还需进一步拓宽渠道。
三、产生问题的原因分析
理论学习不够深
公司班子对学习的自觉性和主动性有待加强。对学习的重要性认识不够充分,容易出现因为工作繁忙而放松学习的情况,缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神,同时有以干代学、学用脱节的现象,运用所学理论指导工作上存在一定差距。
政治站位不够高
有时对政治纪律和政 ……

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